이 과목에서 불변·가변
단원 카드로 들어가고, 위 탭으로 같이·따로 볼 수 있습니다.
불변은 이론·원리·문법처럼 뼈대입니다. 반복·카드·객관식으로 익힙니다. 가변은 조문·세율·체제·공고처럼 바뀔 수 있는 부분입니다. 표시만 해 두고 시험 직전 공식 출처로 맞춥니다. 구분 안내는 불변과 가변, 읽는 순서는 보는 법을 보세요.
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행정학개론
행정의 개념·조직·인사·예산·정책·지방자치·전자정부를 시험에 나오는 골격으로 정리합니다.
2026판. 디지털정부·적극행정·주인대리인을 기출 골격에 붙입니다.
행정의 개념과 접근
행정의 정의·공익·관료제와 신공공관리 등 접근 틀을 정리하고, 통치·관리·정책으로서의 행정 패러다임 변화를 단원 범위로 잡습니다.
조직론
공식·비공식 조직, 구조·계층, 동기이론, 리더십, 조직문화·학습 등 조직론 핵심을 묶어 행정조직 이해의 단원 범위로 정리합니다.
인사행정
실적주의·직업공무원제, 직위분류, 채용·교육·근무성적평정·보수, 공직윤리와 공무원 단체까지 인사행정 전 과정을 단원으로 다룹니다.
재무행정
예산원칙·종류, 편성·심의·집행·결산의 예산순환, 이용·전용·이체와 성과주의 예산까지 재무행정 골격을 단원 범위로 정리합니다.
정책과정
의제설정부터 집행·평가까지 정책과정, 합리적·점증·쓰레기통 등 결정모형과 참여자 역할을 정책학 단원의 범위로 묶습니다.
지방자치와 정부간관계
단체자치·주민자치, 자치권, 정부간관계(IGR), 특별지방자치단체 등 지방자치와 중앙·지방 관계를 단원 범위로 정리합니다.
전자정부와 행정개혁
디지털 정부·전자정부 서비스, 정보공개, 규제개혁과 행정개혁 수단을 묶어 전자정부·개혁 단원의 학습 범위로 잡습니다.
행정학 성립과 학파
정치·행정 이원론·일원론, 과학적 관리, 인간관계론, 공공선택·주인대리인 등 행정학 성립과 학파 흐름을 단원으로 정리합니다.
행정통제와 책임
내부·외부 통제, 감사, 옴부즈만, 공기업·공공기관 책임 등 행정통제와 공적 책임의 뼈대를 단원 범위로 다룹니다.
복지·규제 행정
사회복지 전달체계, 규제 유형(경제적·사회적), 재난·안전 행정 등 복지·규제 행정의 기본 틀을 단원 범위로 정리합니다.
비교행정·발전행정
리그스 프리즘 모형, 발전도상 행정, 원조와 제도 이전 등 비교행정·발전행정의 고전 논점을 단원 범위로 묶습니다.
주민참여와 인사 쟁점
조례 제정·주민소환·주민투표 등 직접참여와 공무원 노동·성과관리 쟁점을 지방·인사 교차 단원으로 정리합니다.
정책분석 기법
비용편익·비용효과, 델파이, 브레인스토밍, 시나리오 등 정책분석·대안탐색 기법을 실무형 단원 범위로 다룹니다.
의사소통과 갈등
의사소통 모형과 장벽, 갈등 유형·관리 전략을 행정조직 운영 맥락에서 다루는 단원으로 범위와 대비를 정리합니다.
한국 행정 제도
정부조직·위원회·책임운영기관, 직급·채용 골격 등 한국 행정제도의 제도적 뼈대를 단원 범위로 잡아 둡니다.
2026 최신
2026년 행정학 출제에 붙는 적극행정·디지털정부 기조와 제도 연결 축을 최신 단원으로 묶어 범위만 안내합니다.
공직 부패 방지
청탁금지법·이해충돌방지법·행동강령 등 공직 부패 방지 규범의 취지와 적용 축을 윤리·법 단원 범위로 정리합니다.
지방자치법 골격
주민·의회·집행기관, 특별지방자치단체 등 지방자치법상 단체·기관 골격을 제도 단원의 학습 범위로 다룹니다.
복무와 징계
국가공무원법상 복무 의무, 징계 종류와 소청 등 공직 복무·징계 절차의 기본 골격을 단원 범위로 정리합니다.